Метка: коучинг

На старт… внимание… Новый год!

Опубликовано 16.10.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

Пора подводить итоги года и планировать свою жизнь на 2014 год.

Год 2013 близится к завершению и пора остановиться, оглянуться назад, в январь, и вспомнить, чего мы планировали достичь для себя в этом году. Всё ли у вас исполнено из задуманного? Что осталось в списке нереализованных целей? Было ли это действительно важным в вашей жизни? Что конкретно не позволило достичь цели? И по-прежнему ли вы хотите это получить? А может перед вами стоят новые амбициозные, вызывающие задачи?

Если вы можете ответить на все эти вопросы самостоятельно, значит личный потенциал у вас на достаточном уровне, чтобы заглянуть вперёд и распланировать свои цели и задачи на следующий 2014 год. Пора уделить время и сфокусироваться на этом важном моменте, чтобы, как сказал классик «потом не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы»… Подробнее »

Рубрика: Life-коучинг, Бизнес-коучинг, Коучинг

Метки: бизнес-коучинг, возможности, время, коучинг, лайф-коучинг, тайм-менеджмент, успех, цели

Как решить головоломки своей жизни, применив пирамиду логических уровней Дилтса (самокоучинг).

Опубликовано 22.08.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

Никакую проблему нельзя решить на том уровне, на котором она возникла. А. Эйнштейн.

Пирамиду логических уровней Роберта Дилтса (мы рассмотрели подробно ранее), основанную на той закономерности, что в познании, изменениях, коммуникации и просто жизни, соблюдаются некие естественные уровни классификации, и что изменение чего-либо на более высоких уровнях всегда неизбежно влияет на более низкие уровни, можно замечательно использовать для самокоучинга.

Коротко напомню — каждый уровень пирамиды хранит информацию определенного качества:

Окружение — уровень реакции (Что? Кто? Где? Когда? С кем? У кого?) — условия, среда обитания, окружающий мир, предметы, люди, места, даты, сроки, и все, что нас окружает в повседневной жизни.

Поведение — уровень действия (Что делает?) — всё, что связано с деятельностью человека (организации), уровень посвящен информации об изменениях и движениях.

Способности — уровень источников и направления движения (Как?) Подробнее »

Рубрика: Life-коучинг, Бизнес-коучинг, Коучинг, Личностный рост

Метки: возможности, коучинг, Пирамида Дилтса, самосовершенствование, успех, цели

Невозможное — это не факт. Это только мнение.

Опубликовано 11.08.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

8 мыслей о победе от Мухаммеда Али

Мухаммед Али — один из величайших боксеров в истории, названный «Спортсменом века» в 1999 году. Несколько мыслей о воле к победе, о преодолении себя от этого выдающегося человека, добившегося величайшего успеха в жизни:

1. “Я ненавидел каждую минуту тренировок , но я сказал себе : Не сдавайся. Потерпи немного сейчас и живи всю остальную жизнь как чемпион.”
Ничего в этой жизни не дается легко. Чтобы достичь своих целей необходимо идти на определенные жертвы – тратить свои силы, время, ограничивать себя в чем-либо. Иногда бывают моменты, когда хочется все бросить и отказаться от мечты. В такие моменты вспомните, как много вы получите, если пойдете дальше и как много потеряете, если сдадитесь. Цена успеха, как правило, меньше, чем цена неудачи.

2. “Человек, который в 50 лет воспринимает мир так же, как и в 20, впустую потратил 30 лет жизни”. Подробнее »

Рубрика: Зачем Вам коучинг, Инсайты, Коучинг, Личностный рост, Мудрость жизни

Метки: вкус жизни, выбор, коучинг, моя свобода, осознанность, самосовершенствование, сила духа, успех, цели

Обучающие программы

Опубликовано 02.08.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

1. «Модель создания успешного бизнеса».

Ключевые принципы, методики и инструменты создания бизнес-проекта, применив которые вы научитесь:
— видеть сильные позиции вашего проекта;
— исследовать возможные слабые стороны проекта и факторы риска;
— оценивать степень личной готовности к запуску бизнеса;
— узнаете, какие действия приведут ваш бизнес к прибыли и как отличить доход от прибыли.

2. «Эффективный менеджер». 10 основных принципов управления, от которых напрямую зависит результат:
— Личность руководителя: механизм принятия решений и личные принципы управления;
— Как делегировать полномочия через организацию процессного подхода к управлению: классификация бизнес-процессов уровня исполнения и уровней управления;
— Как правильно подбирать работников: модель компетенций.

3. «Правила постановки цели, которая исполняется сама по себе».

4. «Менеджмент в стиле коучинг». Обучение руководителей:

— основам коучинга,

— внедрению принципов коучингового взаимодействия в повседневную практику менеджера для увеличения результативности бизнес-процессов в целом и текущей деятельности структурной единицы компании.

Рубрика: Бизнес-консалтинг, Услуги (консалтинг)

Метки: бизнес-консалтинг, бизнес-цели, возможности, выбор, консалтинг, коучинг, успех, цели

Выключите мозги! (о правильном отпуске руководителя)

Опубликовано 30.07.2013 | Автор: Dhyan| 2 комментария

Сегодня прочитала замечательную статью о пользе стратегического коучинга, с помощью которого почти 3000 известных и преуспевающих ТОП-менеджеров и владельцев компаний изменили на 180 градусов своё отношение к отпуску и работе. А польза очевидна и разнонаправлена — и на работе дела идут «в гору», и семья счастлива побыть вместе и провести незабываемые каникулы. Про здоровье, общение с друзьями, на которое вечно нет времени, и говорить не приходится!

Как? Посмотрите лучше на примерах. Итак…

Многие руководители не умеют правильно отдыхать Подробнее »

Рубрика: Бизнес-коучинг, Коучинг

Метки: баланс, бизнес-коучинг, вкус жизни, возможности, время, выбор, гармония, коучинг, радость, самоорганизация, тайм-менеджмент, успех

6 фишек успешного мозгового штурма

Опубликовано 24.07.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

Сегодня хочу рассказать вам об очень популярном и креативном методе поиска новых путей выхода компании из тупика или кризиса без привлечения сторонних экспертов, собственными силами. Это немного подзабытый метод мозгового штурма.

Метод мозгового штурма (мозговой штурм, мозговая атака, англ. Brainstorming), как говорит википедия — оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. Является методом экспертного оценивания.

Правильно организованный мозговой штурм включает 3 обязательных этапа. Подробнее »

Рубрика: Бизнес-консалтинг, Личностный рост

Метки: бизнес-цели, возможности, время, выбор, коучинг, успех, цели

20 вопросов воскресенья

Опубликовано 21.07.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

Эти 20 простых вопросов мы должны задавать себе каждое воскресенье, чтобы понять, как протекает наша жизнь — радостно, счастливо, успешно или есть какие-нибудь тормоза и пробуксовки, которые отвлекают от важного, любимого и дающего ощущение полёта.

1. Что вы изучили на прошедшей неделе? – Если у вас есть проблема с ответом на этот вопрос, настало время для перемен. Ваш возраст не имеет значения, вы должны узнавать что-то новое каждую неделю.

2. Ваше самое большое достижение за прошедшую неделю? – Размышления над вашими достижениями — хороший повод испытать чувство уверенности и удовлетворенности. Также это эффективный способ отследить ваш прогресс.

3. Какой момент прошедшей недели был самым незабываемым и почему? – Таким образом вы сможете открыть для себя новые увлечения, цели и пристрастия, а также разнообразить свое времяпрепровождение. Подробнее »

Рубрика: Life-коучинг, Инсайты, Коучинг, Личностный рост

Метки: коучинг, лайф-коучинг, осознанность, самокоучинг, самоорганизация, тайм-менеджмент, цели

Завтра сделаю… С понедельника начну…

Опубликовано 28.06.2013 | Автор: Dhyan| Ваш комментарий

Откладываем на потом, отодвигаем на позднее, уговариваем себя, что успеется ещё…

Почему? Что заставляет нас так поступать со своей мечтой, со своей счастливой жизнью (а отодвигаем мы счастливую жизнь, можно даже не пытаться себя обмануть)? Уже немало понедельников прошло, с которых планировали начать реализовывать, достигать, идти к заветной цели…