Метка: цели

Тайна Вселенной (притча)

Мастер, — однажды спросил ученик, — почему существуют трудности, которые мешают нам достигнуть цели, отклоняют нас в сторону от выбранного пути, пытаются заставить признать свою слабость?

— То, что ты называешь трудностями, — ответил Учитель, — на самом деле является частью твоей цели. Перестань с этим бороться. Всего лишь подумай об этом, и прими в расчет, когда выбираешь путь. Представь, что ты стреляешь из лука. Мишень далеко, и ты не видишь ее, поскольку на землю опустился густой утренний туман. Разве ты борешься с туманом? Нет, ты ждешь, когда подует ветер и туман развеется. Теперь мишень видна, но ветер отклоняет полет твоей стрелы. Разве ты борешься с ветром? Нет, ты просто определяешь его направление и делаешь поправку, стреляя немного под другим углом. Подробнее »

Ресурсы для цели

Никакой успех не имеет ценности, если человек не счастлив.

 О Мастере и Мастерстве.
Мастер не учит, Мастер показывает, какой прекрасной может быть жизнь. И каждый вправе выбрать либо присоединиться на этом пути, либо выбрать свой, особенный.
Мастер не навязывает свои знания. Он откликается на намерение людей изменяться.
Мастер не привязывает человека к себе. Он сразу дает свободу. Мастер раскрывает границы сознания так, чтобы люди стали свободными от любого влияния и начали жить своей мудростью.
У Мастера нет цели менять людей. Он лишь помогает раскрыть потенциал Мужчины и Женщины в физическом теле. Люди даже не представляют, насколько прекрасна их Божественная сущность! Подробнее »

О коучинге для руководителей

«Коуч создает пространство, в котором человек находит ответы, которые задает сам себе». А. Савкин, директор Института Коучинга

Предлагаю вашему вниманию запись интервью с А.Савкиным, директором Института Коучинга, и И.Рыбкиным, одним из ТОП-менеджеров компании «РЕСО-Гарантия» о коучинге для первых лиц компаний (передача «В Фокусе» телеканала РБК -Санкт-Петербург).

Почему люди не достигают своих целей?

Предлагаю проанализировать причины, по которым некоторые цели остаются недостижимыми.  Или почему одни люди получают от жизни все, а другие остаются с нереализованными мечтами в кармане.

1. Не поставлены цели. Есть мечты, фантазии о том, что «вот если бы у меня было…», но цели, зафиксированной на бумаге по всем правилам — нет.

2. Неверно поставлены цели, либо это «не свои» цели, а цели мужа/жены, детей, родителей, босса, друзей. Очень важно вовремя определить какие цели ваши, а какие навязаны извне.

3. Цели слишком грандиозны, или слишком малозначительны. Цель должна мотивировать! Чтобы захотелось встать в 5 утра и делать за день максимум действий, приближающих вас к результату и, главное, получать от этого процесса не меньшее, а, может, даже большее удовольствие. Подробнее »

Подсказки для лидера

 

Дэвид Новак — председатель совета директоров и генеральный директор Yum! Brands – ресторанной сети, в которую входят 38 тыс. ресторанов в 117 странах под брендами KFC, Pizza Hut и Taco Bell. Кресло руководителя Дэвид занял в 1997 году, когда PepsiCo из-за низкой рентабельности отделила ресторанную сеть в самостоятельную компанию. Под его руководством прибыль Yum! Brands к 2012 году увеличилась в 8 раз, 70% выручки теперь генерируют рестораны за пределами США.

 За 15 лет, проведенных у руля Yum! Brands, Дэвид разработал Программу лидерства и лично обучил по ней тысячи менеджеров. Свой бизнес-тренинг он изложил в книге «Веди людей за собой», ставшей бестселлером по версии New York Times.

Дэвид Новак активно делится своими знаниями о том, как обеспечить активный рост компании, увеличив до максимума Подробнее »

Переводчик

Высокие договаривающиеся стороны уселись по оба конца стола, а между ними неприметной тенью примостился переводчик. Все молчали.

Первым начал Он.

— Я тебя люблю.

Её передёрнуло, но переводчик сделал Ей знак и сказал:

— Он говорит: «У меня есть терпение, я готов слушать и пытаться понять тебя».

Она хмыкнула и с горечью ответила:

— Ты всегда умел говорить красивые слова, а дела я от тебя, наверное, никогда не дождусь. Подробнее »

Осторожно, психолог!

 Часто мне задают вопрос: «У вас есть психологическое образование?», «Вы психолог?», «Почему вы называете себя коучем, а не тренером?» И каждый раз, отвечая на эти вопросы, убеждаюсь в правильности своего выбора — стать именно коучем, а не психологом и не тренером. Впрочем, путь к тренерству я себе не отрезаю, просто считаю себя временно не готовой взять ответственность давать одинаковые советы группе совершенно разных по многим характеристикам людей.

Поэтому, считаю, что совершенно закономерно мне пришла статья клинического психолога, арт-терапевта Евгении Беляковой «Осторожно, психолог!» (оригинал читайте по ссылке), фрагментом которой хочу поделиться с вами, дорогие мои читатели.  Мое мнение в отношении затронутой темы полностью совпадает с мнением автора, потому что сама знакомлюсь с множеством тренеров в надежде собрать крупицы полезных навыков и знаний. И хорошо, что сейчас существует практика промовебинаров — мнение о тренинге и его авторе складывается без ненужных финансовых затрат, но за некоторые «уникальные методики» приходится выкладывать кругленькие суммы и потом покидать буквально в первом перерыве — времени жалко. Подробнее »