Метка: выбор

Инсайт

 Сегодня у меня был инсайт. Скорее даже у моего приятеля, но для меня он тоже стал приятной неожиданностью – проверила сформированную методику трансформации паттернов, мешающих позитивным изменениям и достижению личных целей.

Коучинг в основном подразумевает работу с человеком, у которого есть достаточно чётко сформулированная цель. Но у меня периодически возникали сомнения в правильности этого постулата. А что делать тем, кто очень хочет стать счастливым, успешным, Богатым, найти свой истинный Путь, но даже представления не имеет, в какой стороне его искать, с чего начинать и как двигаться в этом «молочном тумане», именуемом реальность бытия? Которое, к тому же, определяет сознание в здесь и сейчас. Как короля играет свита, так и человека формируют люди из круга его общения: каждый из нас является средневзвешенным показателем уровня развития ближайшего окружения. Подробнее »

7 привычек счастливых людей

 Счастливых людей видно сразу. Их счастье распространяется вокруг волной солнечного света.
Им неважно, видите вы их или нет, они счастливы просто так, независимо от вас и вашего настроения. Рядом с такими людьми незаметно изменяется внутреннее состояние — на спокойное, гармоничное и … тоже счастливое. Какими общими чертами обладают все без исключения счастливцы? Их можно собрать в 7 основных качеств.

1. Не беспокоятся о том, что другие думают о них
Они никогда не позволяют негативно настроенным людям повлиять на их самочувствие. Что бы ни говорили пессимисты, ничто не может изменить их настроения и отношения к событию.

2. Всегда во всем видят плюсы Подробнее »

9 мудрых уроков от Конфуция

1. Просто продолжайте идти

«Неважно, как медленно Вы идёте, до тех пор, пока Вы не остановитесь»

Если вы будете продолжать идти по правильному пути, то, в конечном итоге, вы достигнете желаемого пункта назначения. Трудная работа должна выполняться последовательно. Человек, добивающийся успеха – это тот, кто остается преданным идее и, несмотря на обстоятельства, движется к своей цели.

2. Ваши друзья имеют значение

«Никогда не заводите дружбу с человеком, который не лучше Вас самих» Подробнее »

Невозможное — это не факт. Это только мнение.

 

8 мыслей о победе от Мухаммеда Али

Мухаммед Али — один из величайших боксеров в истории, названный  «Спортсменом века» в 1999 году. Несколько мыслей о воле к победе, о  преодолении себя от этого выдающегося человека, добившегося величайшего успеха в жизни:

1. “Я ненавидел каждую минуту тренировок , но я сказал себе : Не сдавайся. Потерпи немного сейчас и живи всю остальную жизнь как чемпион.”
Ничего в этой жизни не дается легко. Чтобы достичь своих целей необходимо идти на определенные жертвы – тратить свои силы, время, ограничивать себя в чем-либо. Иногда бывают моменты, когда хочется все бросить и отказаться от мечты. В такие моменты вспомните, как много вы получите, если пойдете дальше и как много потеряете, если сдадитесь. Цена успеха, как правило, меньше, чем цена неудачи.

2. “Человек, который в 50 лет воспринимает мир так же, как и в 20, впустую потратил 30 лет жизни”. Подробнее »

Обучающие программы

 

1. «Модель создания успешного бизнеса».

Ключевые принципы, методики и инструменты создания бизнес-проекта, применив которые вы научитесь:
— видеть сильные позиции вашего проекта;
— исследовать возможные слабые стороны проекта и факторы риска;
— оценивать степень личной готовности к запуску бизнеса;
— узнаете, какие действия приведут ваш бизнес к прибыли и как отличить доход от прибыли.

2. «Эффективный менеджер». 10 основных принципов управления, от которых напрямую зависит результат:
— Личность руководителя: механизм принятия решений и личные принципы управления;
— Как делегировать полномочия через организацию процессного подхода к управлению: классификация бизнес-процессов уровня исполнения и уровней управления;
— Как правильно подбирать работников: модель компетенций.

3. «Правила постановки цели, которая исполняется сама по себе».

4. «Менеджмент в стиле коучинг». Обучение руководителей:

— основам коучинга,

— внедрению принципов коучингового взаимодействия в повседневную практику менеджера для увеличения результативности бизнес-процессов в целом и текущей деятельности структурной единицы компании.

Business process management

 Все без исключения компании, независимо от размера, работают сегодня в условиях невероятно быстро изменяющихся экономических условий. Ничего стабильного в мире практически не осталось. И это значит, что предприятия, чтобы оставаться в достаточно благоприятных для себя финансовых условиях, должны реагировать на перемены с большей скоростью, чем их конкуренты.

Вопрос в том, как добиться необходимой скорости реакции? В маленькой фирме собственник-руководитель многое может сделать сам. Но в компании, где работают 100 и более человек, уже невозможно указывать каждому сотруднику, как он должен изменять свою работу. Для того, чтобы бизнес-система предприятия гибко реагировала на внешние экономические изменения, я предлагаю не только совершенствование бизнес-процессов в соответствии со стратегическими целями развития вашей компании, но и внедрение механизмов управления процессами.

Предлагаемый перечень услуг по управлению бизнес-процессами Подробнее »

Выключите мозги! (о правильном отпуске руководителя)

 Сегодня прочитала замечательную статью о пользе стратегического коучинга, с помощью которого почти 3000 известных и преуспевающих ТОП-менеджеров и владельцев компаний изменили на 180 градусов своё отношение к отпуску и работе. А польза очевидна и разнонаправлена — и на работе дела идут «в гору», и семья счастлива побыть вместе и провести незабываемые каникулы. Про здоровье, общение с друзьями, на которое вечно нет времени, и говорить не приходится!

Как? Посмотрите лучше на примерах. Итак…

Многие руководители не умеют правильно отдыхать Подробнее »

6 фишек успешного мозгового штурма

 Сегодня хочу рассказать вам об очень популярном и креативном методе поиска новых путей выхода компании из тупика или кризиса без привлечения сторонних экспертов, собственными силами. Это немного подзабытый метод мозгового штурма.

Метод мозгового штурма (мозговой штурм, мозговая атака, англ. Brainstorming), как говорит википедия — оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. Является методом экспертного оценивания.

Правильно организованный мозговой штурм включает 3 обязательных этапа. Подробнее »