Метка: бизнес-коучинг

Добро пожаловать!

 Здравствуйте, гость!

Я рада приветствовать Вас на моем сайте, посвященном универсальным технологиям достижения гармонии и баланса в личной жизни, бизнесе, отношениях с друзьями и партнерами.

 Меня зовут Татьяна, я сертифицированный коуч, специалист классического Фен-шуй и астрологии Ба-цзы, задавая эффективные вопросы, я помогаю каждому своему клиенту увидеть существующие проблемы под иным углом зрения, решить их максимально просто и быстро и навсегда закрепить в сознании личную уверенность в успехе любого начинания. Подробнее »

Как работает коучинг (популярное видео)

Мне очень понравился этот ролик и я хочу поделиться им с вами, потому что в нем совершенно простым и доступным пониманию видеорядом показано, как происходит достижение цели клиентом при умелой помощи коуча. Фокусировка действий — на цель!

Бизнес- консалтинг или бизнес- коучинг — что выбрать?

Бизнес-консалтинг и бизнес-коучинг – это именно те услуги, для оказания которых часто привлекают специалистов «со стороны», чтобы повысить эффективность развития бизнеса, запустить новые проекты, etc. При этом, если бизнес-консалтинг достаточно широко известен в мире отечественного бизнеса, то бизнес-коучинг ещё только начинает своё активное распространение и, к сожалению, мало кто из руководителей компаний чётко представляет себе, что это такое и зачем он нужен. Чаще всего бизнес-коучинг считают некой разновидностью консультирования, но это не совсем так. Бизнес-коучинг принципиально отличается от бизнес-консалтинга и нужно разобраться, в каких ситуациях нужен коучинг, а в каких консалтинг.

Бизнес-консалтинг – это консультационные услуги, оказываемые консультантом руководителям и специалистам организации в той сфере, в которой консультант является экспертом. Как правило, консультант привлекается не только для консультирования, но и для выполнения части работ или всей работы по разработке и внедрению новых моделей развития бизнеса или новых проектов. Ценность консультанта в том, что он всегда в курсе новых тенденций в современном бизнесе. Кроме своего личного опыта, он знаком с опытом многих компаний и имеет целый ряд эффективных, проверенных практикой инструментов и методик.

Бизнес-коучинг (business-coaching) – это совершенно иной подход к решению бизнес-задач. Подробнее »

Коучинг первых лиц. Одиночество на вершине…

2012 - 1 (9)Хочу поделиться с вами, друзья, замечательной статьёй об executive-коучинге Томаса Гельми (Thomas Gelmi) в переводе с немецкого Смирновой В.

Сообщения о двух самоубийствах руководителей высоко уровня управления потрясли Швейцарию прошлым летом: Карстен Шлотер (Carsten Schloter), CEO Свисском (Swisscom) и вскоре после него Пьер Вотье (Pierre Wauthier), Цюрих (ZurichInsurance Group), покончили с собой. Особенно в случае с последним многое указывает на то, что нагрузка на работе и давление со стороны Наблюдательного Совета сыграли решающую роль.

Начиная с января 2014 года международные средства массовой информации сообщили о еще как минимум четырех отчаянных самоубийствах топ-менеджеров, среди которых Вильям Брёксмит (William Broeksmit) Дойче Банк (Deutsche Bank) в Лондоне и Карл Слим (Karl Slym) Тата Моторс (Tata Motors) в Бангкоке. Подробнее »

Притча. Подними цену

sensei_terada-2Однажды ученик спросил:

— Учитель, мой конкурент снизил цену на десять процентов. У меня на четверть упали продажи. Что мне делать?

— Повысь цену, — сказал Учитель.

— На сколько? — спросил ученик.

— На десять процентов.

Ученик удивился, но повысил цену. Его товары стали покупать ещё меньше. Он снова пришёл к Учителю: Подробнее »

На старт… внимание… Новый год!

CYWX_2014Пора подводить итоги года и планировать свою жизнь на 2014 год.

Год 2013 близится к завершению и пора остановиться, оглянуться назад, в январь, и вспомнить, чего мы планировали достичь для себя в этом году. Всё ли у вас исполнено из задуманного? Что осталось в списке нереализованных целей? Было ли это действительно важным в вашей жизни? Что конкретно не позволило достичь цели? И по-прежнему ли вы хотите это получить? А может перед вами стоят новые амбициозные, вызывающие задачи?

Если вы можете ответить на все эти вопросы самостоятельно, значит личный потенциал у вас на достаточном уровне, чтобы заглянуть вперёд и распланировать свои цели и задачи на следующий 2014 год. Пора уделить время и сфокусироваться на этом важном моменте, чтобы, как сказал классик «потом не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы»… Подробнее »

Выключите мозги! (о правильном отпуске руководителя)

boss2Сегодня прочитала замечательную статью о пользе стратегического коучинга, с помощью которого почти 3000 известных и преуспевающих ТОП-менеджеров и владельцев компаний изменили на 180 градусов своё отношение к отпуску и работе. А польза очевидна и разнонаправлена — и на работе дела идут «в гору», и семья счастлива побыть вместе и провести незабываемые каникулы. Про здоровье, общение с друзьями, на которое вечно нет времени, и говорить не приходится!

Как? Посмотрите лучше на примерах. Итак…

Многие руководители не умеют правильно отдыхать Подробнее »

Зачем ещё нужен коуч, или о чем боссы никогда не говорят сотрудникам

boss Достаточно важная часть работы владельца бизнеса, ТОП-менеджера остаётся за кадром повседневных забот о прибыльности, поддержании имиджа и деловой репутации компании.

Между тем, как показывает практика executive-коучинга, вопросы, перечисленные ниже, волнуют собственника или первого руководителя ничуть не меньше.

Как вовлечь весь персонал в своё «дело жизни»? Как «зажечь» каждого работника для максимально эффективного общего результата? 

 Нужно суметь донести до них 10 ВЕЩЕЙ, которые основная часть владельцев бизнеса хотят донести до сотрудников, но не всегда могут.  Подробнее »